[25/03/2021] Appel à volontaires pour missions

Hello les Shifters !

Ci-dessous, les nouvelles missions qui recrutent pour cette quinzaine :slight_smile:

®appel : Les retours aux candidatures sont envoyés en moyenne 3 semaines après l’envoi de l’appel (le temps de recruter le pilote, puis l’équipe). Le domaine projet fera tout son possible pour réduire ce délai, mais nous comptons sur votre patience et votre compréhension. Sur fond blanc : les Projets (ponctuels) ; fond bleu : les Activités.

Renfort Domaine Projet

L’activité du Domaine Projet se développe et nous avons besoin de renforts pour faciliter l’accompagnement des projets lancés par le Shift et les Shifters.

Si vous aimez la gestion de projet avec son côté stratégique mais aussi opérationnel, n’hésitez pas à candidater.

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Mini-mission

Il existe déjà plein de façons de s’engager au sein des Shifters, mais la plupart nécessite d’être disponible sur plusieurs semaines ou plusieurs mois. Beaucoup d’entre vous sont d’ailleurs très motivés et très engagés sur ces différentes actions.

Nous savons grâce au projet « Shift One Team » que shifter nécessite de faire plein de petits pas dans la bonne direction. Or nous n’avons pas aujourd’hui d’offre globale simple et ludique permettant à quelqu’un de s’impliquer de manière ponctuelle sur des sujets/actions/projets/gestes très précis.

Nous souhaitons donc lancer une plateforme « Mini-Mission » proposant des actions courtes, ludiques et variées.

Cette plateforme proposera des projets, des actions, des formations qui pourront être menés de manière autonome par les shifters. Par exemple aider sur un point précis d’un projet, cuisiner une recette bas-carbonne, se former sur un sujet, lire un article, se lancer dans la permaculture…

On recherche des personnes qui souhaitent élargir l’accessibilité de l’engagement chez les shifters à travers des projets ludiques et nouveaux.

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Ateliers Centre des Jeunes Dirigeants (CJD)

Animation d’un atelier sur la transition pour des dirigeants d’entreprise (déplacement à Poitiers ou en distanciel).

:warning: Il est indispensable d’être disponible sur un créneau de 3h à la mi-avril et toute la journée lors des ateliers, le 6 mai 2021, idéalement de ne pas résider trop loin de Poitiers (si intervenant sur place).

Suite à une demande du CJD (mouvement d’entrepeneurs engagés, pour en savoir plus www.cjd.net), dans le Poitou-Charentes, les Shifters ont été sélectionnés pour animer 6 ateliers afin d’inspirer et d’accompagner des dirigeants d’entreprise vers un passage à l’action afin de décarboner leur activité, dans le cadre d’une journée « Climat » consacrée à la transition énergétique.

Nous recherchons des Shifters qui sauront, dans une session d’1h30, présenter et détailler avec enthousiasme les actions qu’une entreprise de taille réduite ou moyenne peut mener afin de changer son impact carbone. Cela va de l’explication des enjeux de la comptabilité carbone à l’incitation à l’action en guidant les participants au travers d’une liste d’actions possibles, en passant par l’animation d’une session de témoignage d’une entreprise ayant réalisé une transformation de son activité.

Il ne s’agit pas ici de déterminer l’ensemble des contenus ni de créer les supports de l’atelier qui sont déjà établis, mais d’être à l’aise pour parler en public devant une centaine de participants, en distanciel (via Zoom) ou en présentiel, de maîtriser les notions de bilan carbone, d’avoir une compréhension globale des enjeux d’action de décarbonation des organisations, pour pouvoir les exposer et répondre en détails à des questions sur le sujet tout en restant dans la lignée des travaux du Shift.

NB: les frais potentiels de déplacement à Poitiers seront pris en charge.

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Base de données compétences

Nous sommes plus de 10,000 Shifters avec beaucoup de compétences et expertises différentes qui font la force de notre collectif.

Afin de mieux nous connaître, chacun pourra définir au long terme son propre profil avec son parcours, ses participations aux projets, ses formations mais aussi ses compétences.

Pour mettre en oeuvre ce système de profil/Base de données shifters (RGPD-friendly) nous avons besoin de structurer cette information sur les compétences.

Le livrable est le suivant:
une structure de compétences (en catégorie et sous catégories et peut-être sous sous catégories)

La difficulté de ce projet réside dans le choix de l’arborescence des compétences et leur nombre.

Nous recherchons des profils RHs/et IT base de données pour mener à bien cette mission.

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Besoin de renfort pour la création du site internet "Les initiatives des shifters"

Le projet, déjà bien avancé, est de proposer un site utile pour tous les shifters souhaitant s’impliquer dans un projet, proposer une initiative, découvrir les projets en cours etc.

L’équipe, déjà constituée depuis janvier 2021 recherche plusieurs profils :

  • Une personne pour épauler notre développeur front-end
  • Une ou des personnes relativement à l’aise avec les tableurs et la saisie de données de manière générale, pour qualifier les initiatives en base (la connaissance de l’outil Airtable est un plus, ainsi qu’une connaissance des projets des Shifters)

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Rédaction de formations aux rapports du Shift

Tout le monde n’a pas le temps de lire tous les rapports du Shift dans le détail. Le domaine Formation Interne a lancé un groupe de travail pour construire et animer des formations rapides (d’environ 1h) sur chacun des rapports publiés par le Shift. Le travail est en cours sur 5 rapports, et nous recherchons des volontaires pour travailler sur les rapports qui traitent de l’aviation et de la mobilité quotidienne.

Avec le double objectif de :

  • Rédiger les formations pour chacun des rapports
  • Devenir formateurs

Investissement relativement conséquent à prévoir pour plusieurs mois, mais ça sera l’occasion de devenir incollable sur les rapports du Shift :

  • Travail perso & en petits groupes - 3-4h / semaine pendant 2-3 mois
  • Sessions de formation régulières auprès des Shifters : 2h / mois pendant au moins 6 mois (le plus longtemps possible en fait)

Candidater

Rappel : participe à la Big Review !

Si tu t’es inscrit pour être Shifters, c’est que tu veux agir ! Ça tombe bien, nous avons un premier baptême du feu pour toi, rituel de passage pour faire de toi un véritable Shifter engagé. Ce rituel, c’est la Big Review, grande consultation nationale autour du Plan de Transformation de l’Economie française (PTEF) du Shift Project.

Pour remplir ta mission, deux actions à réaliser (et rassure-toi, pas besoin d’être un expert du PTEF, ni même de l’avoir lu pour y arriver !) :

  1. Organise au moins une discussion pour tester l’acceptabilité sociale des mesures proposées. Pas d’inquiétude, on a tout fait pour te faciliter la tâche, la première étape c’est de cliquer sur ce lien pour t’inscrire et obtenir toutes les informations dont tu as besoin.
  2. Parcours et donne ton avis sur les proprositions du PTEF en répondant au questionnaire : http://www.bit.ly/3k9rKju

On compte sur toi !

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j’ai l’impression que les liens ‹ candidater › ne marchent pas

Ca fonctionne chez moi ; ce que j’ai remarqué par contre, c’est qu’un bloqueur soit publicitaire soit de pop up pourrait parfois annuler l’ouverture de liens quand il y a une redirection pour les stats.

Oui, dans ce cas : bouton droit sur ‹ candidater › + « copier l’adresse du lien » + ouvrir une autre fenêtre et coller le lien dans la barre d’url

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